يعتمد البرنامج مزيجاً من مناهج بناء القدرات التفاعلية، مع تركيز خاص على واقع المنظمات المحلية في الجنوب العالمي:

• محاضرات تفاعلية: لتقديم المفاهيم الأساسية (الميثاق الإنساني، معايير سفير، الجودة والمساءلة).
• ورش عمل جماعية: تحليل حالات دراسية من سياقات محلية للجنوب العالمي، تُتيح للمشارِكين تطبيق المعايير وتكييفها ضمن بيئتهم الخاصة.
• تمارين محاكاة ومجموعات عمل: تصميم خطط تنفيذ داخل المنظمات، باستخدام أدوات تقييم الفجوات، تحليل السياق، وتحديد أولويات التكييف المحلي.
• مناقشات موجهة: حول التحديات التي تواجه المنظمات المحلية (مثل الموارد المحدودة، الوصول، الثقافة، الشراكات) وكيفية التغلب عليها.
• جلسات تخطيط مؤسّسي: بمشاركة فريق المنظمة المحلية لوضع خطوات تنفيذية قابلة للتطبيق بعد التدريب.
• متابعة ودعم ما بعد التدريب: يُفضّل تضمين جلسة متابعة بعد 3-6 أشهر لتقييم التقدم، تبادل الدروس، وتعزيز الربط بين المعايير والواقع المؤسّسي.